Dados do Trabalhos de Conclusão

CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO
Poder Legislativo (53037014001P0)
A percepção do servidor do Senado Federal quanto à influência das suas atividades laborais na atividade parlamentar dos senadores
THIAGO LUIZ SILVA CAMPOS
DISSERTAÇÃO
10/05/2016

Esta dissertação de mestrado objetiva identificar se o servidor do Senado Federal percebe que a sua atividade laboral influencia na atividade parlamentar desempenhada pelos Senadores da República. De forma complementar, esta pesquisa testa, ainda, se elementos demográficos e de clima organizacional afetam a percepção do servidor do Senado Federal sobre a influência de seu trabalho na atividade parlamentar, bem como investiga se em algum área da atividade parlamentar esta influência é mais notória: na legislativa, na representativa ou na fiscalizatória. No âmbito de um mestrado profissional em Poder Legislativo é justificável, necessário e viável pesquisar o contexto das relações entre parlamentares e colaboradores do Parlamento, uma vez que compreender melhor a relação entre servidores e parlamentares pode beneficiar o desempenho organizacional. Compreender a percepção dos servidores do legislativo sobre a participação destes nos processos políticos em que atuam os parlamentares é a linha deste estudo. A metodologia empregada, nessa linha, utiliza-se de técnicas estatísticas para relacionar o trabalho dos servidores à atuação parlamentar e verificar os elementos desta relação. Por meio de uma pesquisa quantitativa, aplicaram-se questionários a duas amostras de servidores do Senado em uma pesquisa realizada em duas fases. Na primeira fase, restrita a servidores da Polícia do Senado Federal, buscou-se validar o instrumento de pesquisa e validar a metodologia, concluindo-se ao final que, para esta amostra, a atividade desenvolvida pelos servidores não influência a atuação parlamentar, mas que elementos de clima organizacional e demográficos podem alterar esta percepção. A pesquisa geral, por sua vez, aplicada a uma amostra correspondente à totalidade dos servidores do Senado, ratificou os resultados da pesquisa inicial, ou seja, resultou na identificação de que os servidores do Senado, predominantemente, não percebem que as atividades por eles desempenhadas influenciam a atividade parlamentar. No mais, ratificando a fase inicial da pesquisa, identificou-se também nesta etapa que elementos demográficos e de clima organizacional podem afetar esta percepção. Tais questões indicam uma falha na gestão estratégica de pessoas, uma vez que os recursos humanos da organização não se alinham aos objetivos organizacionais, entendidos nesta pesquisa como as atividades representativas, fiscalizatórias e representativas dos parlamentares.

atividade parlamentar;servidor público;senado federal;atuação profissional;perspectiva de influência do trabalho
This thesis aims to identify if the employee of the Senate realizes that their work activity influences the parliamentary activities performed by the Senators of the Republic. Complementarily, this research also tests if demographic and organizational environment elements affect the perception of the Senate employees regarding the influence of their work on parliamentary activity. It also investigates if in some area of parliamentary activity this influence is more apparent: legislative, representative or supervision area. In the context of a professional master's degree in legislature it is justified, necessary and feasible to research the context of relations between parliamentarians and employees of the Parliament because a better understand of the relationship between employees and parliamentarians can benefit the organizational performance. Understanding the perception of the legislative employees on their participation in the political processes performed by parliamentarians is the focus of this study. The methodology employed in this study uses statistical techniques to relate the work of employees to parliamentary actions and verify the elements of such relationship. Through a quantitative research, questionnaires were applied to two samples of the Senate employees in two different phases. In the first phase, restricted to employees of the Senate Police, we aimed to validate the survey instrument and validate the methodology. The conclusion for this sample was that the activity carried out by these employees does not influence the parliamentary action but that organizational environment and demographic elements can change this perception. The general survey, on the other hand, applied to a sample of the totality of the Senate employees ratified the initial search results. Therefore, it resulted in the identification that Senate employees, predominantly, do not realize that the activities that they perform influence the parliamentary activity. Besides, confirming the initial phase of the research, we also identified at this stage that demographic and organizational environment elements can affect this perception. Such issues indicate a failure in strategic people management because the human resources of the organization are not completely compatible to organizational goals, understood in this research as the representative, supervision and representative activities of parliamentarians.
Activity;public employee;senate;professional performance;perspective of work influence
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PORTUGUES
CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO

Contexto

PODER LEGISLATIVO
PROCESSOS POLÍTICOS DO PODER LEGISLATIVO
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Banca Examinadora

ROBERTO CAMPOS DA ROCHA MIRANDA
Sim
Nome Categoria
BRENO GIOVANNI ADAID CASTRO Participante Externo
RICARDO DE JOAO BRAGA Docente

Vínculo

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Não

Produções Intelectuais Associadas

Não existem produções associadas ao trabalho de conclusão.