Objetivo: Analisar as condições de oferta e recompensas oferecidas para
preenchimento das vagas para enfermeiros anunciadas nos classificados dos
jornais de grande circulação em São Paulo entre um de janeiro 1966 e 31 de
dezembro de 1985. Método: Estudo histórico documental, de análise quantitativa,
serial. A coleta dos dados contemplou o acesso aos acervos dos jornais Folha de
São Paulo e Estado de São Paulo e foi estendida para hemeroteca física, tendo-se
lançado os dados em um banco construído com três grupamentos: Requisitos
Profissionais, constituído de sete subitens; Condições de Trabalho, contemplando
21 subitens; e Perfil do Cargo, agregando três subitens. Após a compilação dos
dados, estes foram divididos em quatro períodos, para serem analisados. Foi
aplicado o teste de Fisher e também foi realizada a verificação de existência de
tendência nas séries, utilizando-se o teste de Cochran-Armitage e a associação
linear entre o número de exigências e benefícios oferecidos. Resultados: Foi
encontrado um total de 611 anúncios nos dois jornais, sendo 319 referentes a vagas
recrutadas e 292 a enfermeiros que se ofereceram ao mercado de trabalho. Assim,
foram observadas duas formas de preenchimento dos postos de trabalho -
recrutamento de enfermeiros e oferecimento dos serviços pelos enfermeiros,
concomitantemente, verificando-se divulgação contínua e crescente de vagas nos
jornais, em ambas as formas de preenchimento, ao longo do tempo. Verificou-se
também o oferecimento de variados benefícios – transporte, vale transporte,
refeitório, assistência medica, assistência odontológica, assistência farmacêutica,
incentivo acadêmico, bolsa de estudos e clube recreativo, frente às exigências
feitas – idade, gênero, tempo de experiência profissional, carga horária, rodízio de
horário e formação complementar. Ainda se observou que houve aumento
progressivo da exigência de filiação a conselho de classe a partir de 1975. O
mercado de trabalho mostrou baixo número de exigências, o que pode ser
consequência do quantitativo pequeno de enfermeiros frente ao alto número de
postos de trabalho a serem preenchidos. Nos anúncios de recrutamento figuraram
diferentes formas de denominar a profissão de enfermeiro, que variaram com os
processos de transformação da profissão. Entre os enfermeiros que se ofereceram
ao mercado de trabalho, notou-se a prevalência de valorização da experiência
profissional e do tempo de serviço. Conclusão: O estudo do mercado de trabalho
dos enfermeiros apreendido dos anúncios dos jornais paulistas entre 1966 e 1985
se limitou ao Estado de São Paulo, com duas fontes de pesquisa. Por meio deles
se descreveu e analisou as condições do mercado de trabalho no período
estudado, conseguindo-se caracterizar o perfil dos enfermeiros que foram
recrutados para o mercado trabalho, bem como dos enfermeiros que nele se
ofereceram. Também se conseguiu identificar as exigências que o mercado de
trabalho fez no período estudado, para a ocupação das vagas, assim como os
benefícios que as instituições recrutadoras ofereceram. Assim, foi possível traçar
um panorama do mercado de trabalho paulista através dos jornais, ao longo dos
anos de 1966 até 1985, e verificar que este foi favorável para o enfermeiro.