O estudo objetivou O estudo objetivouO estudo objetivou O estudo objetivouO estudo objetivou avaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capital avaliar a efetividade de um instrumento Capitalavaliar a efetividade de um instrumento Capital Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Humano para Atenção Primária Primária Primária Primária à Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. Saúde no contexto brasileiro. RealizouRealizouRealizouRealizou RealizouRealizou -se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica se um estudo de investigação metodológica com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), com dados quantitativos e qualitativos, a partir do Cuestionário del Capital Humano (CCH), que se refere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúderefere à percepção dos profissionais de saúde refere à percepção dos profissionais de saúde sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas sobre a qualidade da gestão de pessoas (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd(composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd (composto por seis dimensões, distribuíd a em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de em trinta e sete indicadores/assertivas dispostas de forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), forma afirmativa), desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua desenvolvido em língua espanhola, fazendo sua adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação adaptação, validação transcultural para a língua portugu transcultural para a língua portugu transcultural para a língua portugu transcultural para a língua portugu transcultural para a língua portugu transcultural para a língua portugu transcultural para a língua portugutranscultural para a língua portugutranscultural para a língua portugutranscultural para a língua portugutranscultural para a língua portugutranscultural para a língua portugu transcultural para a língua portugutranscultural para a língua portugu transcultural para a língua portugutranscultural para a língua portugu transcultural para a língua portuguesaesa - Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi Brasil. Foi realizado em três fases. Na fase um, foi feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et feita a validação e adaptação do questionário, seguindo proposta metodológica de Beaton et al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do al. (2002). A validade de conteúdo e face, foi feita pela banca juízes aplicação do pré -teste a teste a quinze participantes quinze participantesquinze participantes quinze participantes quinze participantes quinze participantes. O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do O questionário adaptado e validado, manteve as dimensões do questionário original. questionário original. questionário original. questionário original. questionário original. questionário original. questionário original. A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa A consistência interna foi verificada com o Coeficiente de Alfa Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado Cronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderadoCronbach e todas as dimensões obtiveram valores entre aceitável ou bom, de moderado a alto: a alto: a alto: a alto: a alto: “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor “satisfação com os gerentes (0,95) e a participação” 0,92) de menor valor foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em foi a dimensão "motivação” (0,64). Na fase dois, aplicado o questionário já adaptado, em uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta ( uma amostra de cento e sessenta (uma amostra de cento e sessenta (160) profissionais da Aten 60) profissionais da Aten 60) profissionais da Aten 60) profissionais da Aten 60) profissionais da Aten 60) profissionais da Aten 60) profissionais da Aten60) profissionais da Aten 60) profissionais da Atenção Primária, ção Primária, ção Primária, ção Primária, ção Primária, ção Primária, ção Primária, maioritariamente do maioritariamente do maioritariamente do maioritariamente do maioritariamente do maioritariamente do maioritariamente do sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), sexo feminino (78,1%), predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%).predomínio de enfermeiros (39,4%).predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%). predomínio de enfermeiros (39,4%).predomínio de enfermeiros (39,4%). Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados Para análise dos resultados quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada quantitativos foram calculadas médias das proporções de respostas problemáticas para cada dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento dimensão (identidade e comprometimento (
=10,0)=10,0) , satisfação com sua participação (atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação (atisfação com sua participação (atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação (atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação (atisfação com sua participação (atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação (atisfação com sua participação (atisfação com sua participação ( atisfação com sua participação ((
=31), =31), =31), motivação ( motivação ( motivação (motivação ( motivação (
=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira ( =9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (=9,1), oportunidade e desenvolvimento de carreira (
=57,8), bem=57,8), bem =57,8), bem =57,8), bem =57,8), bem-estar estar estar estar profissional ( profissional ( profissional ( profissional (
=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes (=14,1) e satisfação com os gerentes ( =14,1) e satisfação com os gerentes (
=20,1=20,1 ). O Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional Fator sócio profissional associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual associado com a porcentagem total de problema mais significativo foi o vínculo contratual (
=26,7). =26,7). =26,7). A dimensão MotivaçãoA dimensão MotivaçãoA dimensão Motivação A dimensão MotivaçãoA dimensão Motivação A dimensão Motivação A dimensão Motivação A dimensão Motivação A dimensão MotivaçãoA dimensão MotivaçãoA dimensão Motivação destacou destacou destacou -se positivamente. positivamente. positivamente. positivamente. positivamente. As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam As dimensões que se apresentam como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior como áreas problemáticas de maior significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram significância foram Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e Satisfação com a sua participação e oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com oportunidade e desenvolvimento de carreira, que foram mais percebidas por profissionais com maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi maior tempo de formação e com mais cinco anos na unidade trabalho. Na fase três, foi realizada entrevi realizada entrevirealizada entrevi realizada entrevirealizada entrevirealizada entrevi realizada entrevirealizada entrevirealizada entrevi realizada entrevi sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 sta em profundidade, analisada com base mapas temáticos, 18 profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais profissionais e 12 gestores das demais Coordenadorias Coordenadorias Coordenadorias Coordenadorias Coordenadorias de Saúde de Saúde de Saúde de Saúde de Saúde de Saúde de Saúde de Fortaleza. de Fortaleza. de Fortaleza. de Fortaleza. de Fortaleza. de Fortaleza. de Fortaleza. de Fortaleza. Em todas as Em todas as Em todas as Em todas as Em todas as
dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e dimensões estudadas os gestores evidenciaram falhas significativas de comunicação e articulação, imparticulação, imp articulação, imp articulação, imparticulação, imp articulação, imp articulação, implicando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação licando limitações para participação efetiva a nível de gestão e coordenação de unidades todos os profissionais. 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O estudo viabilizou a identificação das áreas problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, problemáticas da gestão do capital humano que interferem na condução modelo de gestão, em nem n em nível de organização e ível de organização e ível de organização eível de organização e ível de organização eível de organização eível de organização e ível de organização eível de organização eível de organização eível de organização eível de organização eível de organização e assistencial. 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